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La evolución del mercado laboral

Las nuevas tecnologías digitales, como la inteligencia artificial, la automatización y las nuevas formas de empleo, están cambiando el mundo laboral. El cambio hacia economías más sostenibles y ecológicas está reconfigurando la oferta y la demanda del mercado laboral. La doble transición digital y ecológica y las perturbaciones inducidas por COVID-19 están provocando cambios estructurales significativos en los mercados de trabajo y están modificando los requisitos de cualificación de muchos puestos de trabajo. Esto aumenta la importancia de crear competencias y nuevos itinerarios profesionales a lo largo de toda la vida para colmar las lagunas de competencias, apoyar las transiciones en el mercado laboral y fomentar la inclusión social.

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El proyecto desarrolla itinerarios profesionales hacia el empleo futuro, en colaboración con organizaciones de educación y formación, empresarios y profesionales de la carrera profesional y el empleo.

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Información sobre el mercado laboral

Cada vez son más los trabajadores que desempeñan formas atípicas de trabajo, como el trabajo a tiempo parcial, el trabajo temporal, ocasional y estacional, el trabajo de plataforma y el trabajo por cuenta propia. Esto, unido a un número creciente de transiciones en el mercado laboral a lo largo de la vida laboral, significa que una parte cada vez mayor de personas corre el riesgo de no recibir suficiente apoyo a la formación por parte de un empleador. Esta situación requiere el acceso a información sobre el mercado laboral tanto para los desempleados como para aquellos cuyos puestos de trabajo están en peligro debido a la IA, la automatización y los cambios en el mercado laboral. Esto incluye información sobre nuevas cualificaciones y necesidades de empleo y acceso a la formación. Los nuevos itinerarios de cualificación pueden ayudar a quienes buscan un trabajo cualificado.

Educación y formación

El desarrollo del marco de competencias es una de las acciones políticas establecidas en el Pacto Verde Europeo como catalizador para promover el aprendizaje sobre sostenibilidad medioambiental en la Unión Europea. GreenComp identifica un conjunto de competencias de sostenibilidad para alimentar los programas educativos con el fin de ayudar a los alumnos a desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes que promuevan formas de pensar, planificar y actuar con empatía, responsabilidad y cuidado de nuestro planeta y de la salud pública.

Proyecto Career Pathways

El proyecto Career Pathways desarrollará y pondrá a prueba nuevas herramientas que facilitarán el acceso al mercado laboral y la información sobre competencias a los demandantes de empleo, los que buscan formación, los proveedores de educación y formación, los empresarios y los responsables políticos regionales. El proyecto está desarrollando itinerarios profesionales para futuros empleos, en colaboración con organizaciones de educación y formación, empleadores y profesionales del empleo.

Lo Career Pathways utilizará la inteligencia del mercado laboral para ayudar a las personas a obtener las cualificaciones que necesitan para acceder a “buenos empleos” o avanzar en sus carreras.

Ana Dias — Coordinador del proyecto
SOCIOS

Project: 2021-1-PT01-KA220-VET-000025802

This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

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