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O mercado de trabalho em mudança

As novas tecnologias digitais, incluindo a IA, a automação e novas formas de emprego, estão a mudar o mundo do trabalho. A mudança para economias mais sustentáveis e verdes está a remodelar a procura e a oferta do mercado de trabalho. As transições gémeas digitais e verdes e as perturbações induzidas pela COVID-19 estão a provocar mudanças estruturais significativas nos mercados de trabalho e estão a alterar os requisitos de competências de muitos empregos. Isto aumenta a importância de construir competências e novos percursos de carreira ao longo da vida para colmatar lacunas de competências, apoiar as transições no mercado de trabalho e promover a inclusão social.

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O projeto está a desenvolver percursos profissionais para o emprego futuro, trabalhando em conjunto com organizações de educação e formação, empregadores e profissionais de carreiras e emprego.

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Inteligência do Mercado de Trabalho

Um número crescente de trabalhadores encontra-se em formas atípicas de trabalho, incluindo trabalho a tempo parcial, trabalho temporário, ocasional e sazonal, trabalho em plataforma e auto-emprego. Associado a um número crescente de transições do mercado de trabalho ao longo da vida profissional, isto significa que uma parte crescente dos indivíduos corre o risco de não receber apoio suficiente para formação por parte de um empregador. Tal situação exige o acesso à inteligência do mercado de trabalho tanto para os desempregados como para aqueles cujos empregos estão em risco devido à IA, à automatização, e à evolução do mercado de trabalho. Isto inclui inteligência sobre novas competências e necessidades de emprego e acesso à formação. Novos percursos de competências podem apoiar aqueles que procuram trabalho qualificado.

Educação e Formação

O desenvolvimento do quadro de competências é uma das ações políticas definidas no Pacto Ecológico Europeu como catalisador para promover a aprendizagem sobre a sustentabilidade ambiental na União Europeia. O GreenComp identifica um conjunto de competências de sustentabilidade para alimentar os programas educativos para ajudar os alunos a desenvolver conhecimentos, competências e atitudes que promovam formas de pensar, planear e agir com empatia, responsabilidade e cuidado para com o nosso planeta e para com a saúde pública.

O Projeto Career Pathways

O projeto Career Pathways desenvolverá e testará novas ferramentas, proporcionando acesso  dados de inteligência sobre o mercado de trabalho e sobre competências aos candidatos a emprego, aos que procuram formação, aos prestadores de educação e formação, aos empregadores e aos decisores políticos regionais. O projeto está a desenvolver percursos de carreira para empregos futuros, trabalhando em conjunto com organizações de educação e formação, empregadores e profissionais de carreiras e emprego.

Os percursos de carreira utilizarão a inteligência do mercado de trabalho para ajudar as pessoas a obter as competências de que necessitam para aceder a “bons empregos” ou avançar nas suas carreiras.

Ana Dias — Coordenadora do projeto
PARCEIROS

Project: 2021-1-PT01-KA220-VET-000025802

This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

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